AI 简历泛滥之下，Z 世代求职者开始担心自己“看起来像 AI”过不了初筛

内容摘要

招聘平台 Greenhouse 调查显示，Z 世代求职者对 AI 招聘初筛认知更深，81% 的求职者仅递交简历就被拒绝。42% 的候选人过去一年参加过 AI 面试，其中 57% 认为这种面试有助于展示技能。雇主发现千篇一律的 AI 简历难以区分应聘者。